Gestiona tu perfil y documentos
Jobwright separa los datos sobre ti de los archivos que presentan esos datos. Revisa ambos antes de iniciar una búsqueda grande.
Perfil del candidato
Section titled “Perfil del candidato”El perfil contiene datos verificados, objetivos, restricciones y preferencias. Jobwright usa estos registros para evaluar un puesto o preparar una respuesta.
- Abre Ajustes.
- Abre Perfil y objetivos.
- Revisa cada dato y su fuente.
- Corrige o elimina un dato incorrecto.
- Añade un dato ausente solo si quieres que Jobwright lo use.
El agente debe preguntar cuando una respuesta obligatoria sea desconocida. No debe inventar la respuesta a partir de un dato parecido.
Documentos
Section titled “Documentos”Abre Documentos para gestionar CV, cartas, versiones adaptadas y archivos exactos de candidatura.
Conserva el documento original. Compara cada sugerencia con el original y los datos verificados. Una versión guardada no autoriza la carga del archivo ni el envío de la candidatura.
Añade un CV o documento de perfil
Section titled “Añade un CV o documento de perfil”Puedes añadir un PDF u otro documento compatible durante la configuración o desde Documentos. Jobwright extrae datos propuestos. Tú decides qué datos entran en el perfil.
Si el documento no se puede leer:
- Confirma que el archivo se abre en tu equipo.
- Confirma que el archivo no está protegido con contraseña.
- Usa un PDF con texto cuando el archivo solo contenga imágenes escaneadas.
- Añade los datos importantes al perfil si la extracción continúa fallando.
Antes de una candidatura
Section titled “Antes de una candidatura”Revisa el CV seleccionado, el puesto, el destino y todos los archivos. Jobwright conserva la identidad exacta del archivo con las pruebas de la candidatura.